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Agente de Transparencia - Ayuntamiento de Madrid

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  En esta nueva entrada vamos a analizar el Portal de Transparencia de la localidad donde resido, Madrid. Este portal se encuentra en la siguiente URL: https://transparencia.madrid.es/portal/site/transparencia# ¿Conocías este portal?, ¿Te costó encontrarlo? La verdad nunca había entrado a este portal, pero es muy fácil localizarlo, simplemente con una búsqueda en Google. ¿Te parece que la información es suficiente y se entiende correctamente?   En este portal se cumple con la “ Publicidad activa ” según la ley 19/2013 de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno y la Ordenanza de Transparencia de la Ciudad de Madrid. Además, cualquier persona puede ejercer su Derecho de acceso a la información pública para solicitar toda aquella información que posee el Ayuntamiento pero que no se publica en el Portal, con la particularidad de que en la Ciudad de Madrid no es necesario identificarse para poder pedir, bastando en muchos casos c
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Transparencia en el CSIC

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En esta entrada voy a compartiros información acerca de la transparencia de este organismo, dependiente del Ministerio de Ciencia e Imnovación.  El CSIC es un organismo que se encuentra incluido dentro del ámbito subjetivo de aplicación de la ley 19/2013 de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno (LTAIPBG). La ley tiene como uno de sus objetivos, según se recoge en su exposición de motivos, incrementar y reforzar la transparencia de la actividad pública que se articula a través de las obligaciones de publicidad activa. La cumplimentación del principio de publicidad activa contribuye a la consecución de los otros dos objetivos previstos, como el reconocimiento y garantía del acceso y las obligaciones de buen gobierno que deben cumplir los responsables públicos. A través de la presente información el CSIC cumplimenta las obligaciones de publicidad activa derivadas de la de la LTAIPBG. Para ello se tiene en cuenta la información que se requiere según sus ar
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Hola, #INAPGobiernoAbierto

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 Buenos días, Aquí estoy de nuevo, esta vez para compartir mi aprendizaje sobre "Gobierno Abierto". Me presento para los que no me conozcáis. Mi nombre es Mª Ángeles y soy una gallega afincada en Madrid que trabaja en el CSIC de administrativa desde hace 8 meses. Me gusta adquirir conocimientos en general, y sobre todo de temas que me van a permitir ascender en mi carrera profesional. Algunas de mis pasiones, como puede verse en la foto, es la naturaleza y el deporte.  Nos vemos pronto...
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Reflexión final

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Para terminar esta experiencia me gustaría compartir con vosotros una última reflexión. ¿Es posible desde nuestra posición que cada uno de nosotros, como empleados públicos, ayudemos a mejorar la situación de desigualdad existente en la administración pública? Desde mi punto de vista el logro de la igualdad de género depende de todos y cada uno de nosotros. Todos podemos aportar nuestro granito de arena para conseguirlo. En mi caso, como administrativa del CSIC, por ejemplo, puedo apoyar a mis compañeros en la participación de acciones formativas sobre igualdad, violencia de género o acoso sexual. O incluso, hablar con mis responsables para que estas acciones formativas sean más frecuentes y tengan más peso a la hora de acceder a un puesto deseado. También al hablar o escribir promover un lenguaje no sexista o apoyar la asunción de responsabilidades por igual en el cuidado de hijos y/o personas dependientes, entre mis compañeros. Desde luego el cambio de mentalidad se tiene q
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IGUALDAD EN EL CSIC

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1.    Presentación En esta ocasión os quiero hablar de las políticas de igualdad en el organismo en el que trabajo, el CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas). Concretamente os hablaré de la aprobación del II Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la AGE y sus organismos públicos, en noviembre de 2015.   2.    Análisis de la política en cuestión La política anteriormente mencionada actúa en los siguientes ejes:   ü   Acceso al empleo público ü   Igualdad en el desarrollo de la carrera profesional ü   Formación en la igualdad entre hombres y mujeres ü   Ordenació n del tiempo de trabajo corresponsabilidad y medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral ü   Situaciones de especial protección ü   Retribuciones ü   Medidas relativas a la igualdad en las estructuras funcionales y organizativas ü   Inclusión de género en la investigació n y la innovación   a.     Impacto en los roles de género Su impacto en los roles de
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Discriminación en el Futbol

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Este artículo lo dedico a Verónica Boquete (Santiago, 1987), la mejor futbolista de España y una de las mejores del mundo, todo un referente del deporte femenino. Entre sus méritos se encuentran: -           primera española profesional, -           primera campeona de Champions, -           primera en llevar España a un Mundial, -           la única que ha sido candidata al Balón de Oro Llegar hasta ahí, siendo mujer, no le resultó fácil. Analicemos su trayectoria y por supuesto, la igualdad de género en este mundo, todavía machista y dominado por los hombres. Verónica Boquete es una futbolista gallega que juega como centrocampista en la Associazione Calcio Milan.​ Fue internacional con la selección española, de la cual llegó a ser capitana. Desde febrero de 2015 es embajadora de la UEFA para el desarrollo del fútbol femenino​ y desde 2017 forma parte de la comunidad de futbolistas CommonGoal, iniciativa liderada por el también español Juan Mata que lucha a favor de la r
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