La brecha de género en las Administraciones Públicas
Hoy quiero profundizar sobre si realmente en la Administración Pública sigue habiendo desigualdad de género. En ese sistema que se vende como justo e igualitario a la hora de acceder a un puesto fijo, realmente tenemos tod@s las mismas posibilidades de acceder y hacer carrera ??. Os invito a que echéis un vistazo a la siguiente publicación de Confilegal: Las mujeres del sector público quieren participar del cambio que se está gestando en la Administración El artículo nos indica que en la Administración Pública las mujeres somos más del 50% de la plantilla actual, pero al mismo tiempo no alcanzamos ni el 30% de los puestos mejor retribuidos. Tras leer esta afirmación nos queda claro que lo de la igualdad en la Administración es un verdadero mito. Al igual que en la empresa privada las mujeres seguimos ocupando los puestos menos remunerados. Esta desigualdad se refleja en todo tipo de administraciones, En diciembre del año pasado se aprobó el 3º Plan de Igualdad de Género de la Adm...